Séance du 28/09/2016 Gestionnaire de paie

Publié le par Mylène Grenier

Pour notre dernière journée de formation, nous avons surtout évoqué la préparation à l'entretien d'embauche et les stagiaires ont réalisé différentes activités comme celle-ci :

  1. Le groupe est séparé en deux.
  2. La moitié constitue l'ensemble des recruteurs, l'autre, des candidats.
  3. Les candidats vont avoir 3 minutes d'entretien avec chaque recruteur pour se présenter, proposer leur CV et répondre à une ou deux questions.
  4. À la fin des entretiens, chaque recruteur propose le nom de la personne qui a retenu son attention, base d'un échange avec l'ensemble des participants.
  5. Un deuxième tour de recrutement est organisé en inversant les rôles.

Publié dans formation, CV-LM

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