J'ai lu "Former par les contes" de Philippe Coste, avec Martine Bigeard

Publié le par Mylène Grenier

Le contexte

J'aime bien raconter des histoires et des âneries en formation. Je trouve que c'est l'occasion, à travers de petites anecdotes, de faire parfois passer des messages liés au savoir-être.

Cela peut aussi constituer une sorte d'amorce ludique à une séance théorique.

Alors, au hasard de mes recherches, lorsque je suis tombée sur le titre de cet ouvrage, je l'ai acheté !

Le contenu

Il s'agit d'un livre en deux parties :

  • L'une contenant une sorte de mode d'emploi pour faire du conte un outil du formateur ;
  • L'autre comprenant un recueil de contes à utiliser dans le cadre de formations en management, communication ou développement personnel.

Mon avis

L'idée me parait toujours séduisante et la technique proposée est facile à mettre en place. Elle peut même sembler parfois simpliste (à plusieurs reprises, j'ai eu l'impression que les auteurs faisaient du "remplissage" pour étoffer l'ouvrage).

Les contes, en l'état, ne sont guère utilisables dans mon domaine d'activité, mais rien ne dit que je ne produirai pas, à terme, mes propres histoires... affaire à suivre !

Un titre aux promesses assez bien tenues et surtout des pistes à explorer !

Un titre aux promesses assez bien tenues et surtout des pistes à explorer !

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